Unsere Angebote für SIE, für Ihr TEAM und für ihr UNTERNEHMEN.

 

Unsere Arbeitsinspiration liegt darin die Kommunikation, die Leistungsprozesse, Veränderungsgsprozesse in Ihrem Unternehmen oder bei ihnen als Privatperson zu schärfen und zu fokussieren.
Wir möchte Ihnen zielorientiert, zukunftsorientiert und mit einer Portion Risikobereitschaft neue Wege aufzeigen.
Hierbei geht es um die auftrags – und zielgebundene Entfaltung individueller, mentaler und sozialer Schlüsselkompetenzen und konkreter Strategien zur Erfolgsverbesserung.

Laut der IWD 2020: Im Jahr 2018 waren Arbeitnehmer in Deutschland durchschnittlich 18,5 Tage krankgeschrieben, das geht aus der Auswertung der Daten des Dachverbandes der Betriebskrankenkassen hervor.

Laut der Gallup Studie 2019  kosten den deutschen Unternehmen, unmotivierte Mitarbeiter  rund 122 Milliarden Euro jährlich. Nur 15% der Angestellten sind vollengagiert bei Ihrem Unternehmen tätig. 69% verrichten nur Dienst nach Vorschrift. Das sind insgesamt an Personenanzahl 5,9 Millionen. 16% der Arbeitnehmer sind emotional nicht mehr an ihr Unternehmen gebunden und haben bereits innerlich gekündigt. Und das sind genau 5,93 Millionen Arbeitnehmer.

Das sind die Probleme mit denen sich deutsche Unternehmen tagtäglich befassen müssen.

Zitat : „Führungskräfte müssen sich bewusst sein, dass sie diejenigen sind die durch ihr Verhalten einen erheblichen Einfluss auf die unternehmenskultur haben. Die emotionale Bildung wird im unmittelbaren Arbeitsumfeld erzeugt und weiter: leider würden bei 85 % der Arbeitnehmer die Bedürfnisse am Arbeitsplatz nicht oder nur teilweise erfüllt – kein gutes Zeichen für die Kompetenzen der Führungskräfte. Führungskräfte müssen befähigt werden die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu adressieren. Chefs müssen wissen auf was es ankommt.“ (Claudia Tödtmann, 12.9.2019)

Jeder Mitarbeiter tritt seine neue Arbeitsstelle hochmotiviert an. Diese Motivation hat er leider verloren. Woran liegt es? Bedenken sie bitte es sind keine Mitarbeiter auf die man verzichten sollte, es sind Leistungsträger und Talente auf die man auf keinen verzichten sollte. Woran liegt es das Sie die Motivation verloren haben? Mögliche unkörperliche Unternehmenskultur.

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