Systemische Beratung und Organisationsentwicklung

Dieses Angebot richtet sich an alle


„professionellen Prozessentwickler“.


Jene Menschen, die ihre bisherige Berufspraxis und Ihr System durch systemische Konzepte und neue Werkzeuge, Methoden erweitern und verbessern möchten und die bereit sind, sich auf unterschiedliche Mitarbeiter, Unternehmenskultur und Bedürfnisse einzustellen.

Maßnahmen zur Beratung und Organisationsentwicklung werden erforderlich, wenn Firmen fusionieren, Ämter einer Stadtverwaltung zusammengelegt werden, ein Unternehmen dezentralisiert oder eine Behörde privatisiert wird.

Konkrete Anlässe können aber auch wirtschaftliche oder arbeitsorganisatorische Herausforderungen innerhalb der Organisation sein, beispielsweise, wenn es gilt, neue Märkte zu gewinnen, eine verstärkte Konkurrenzsituation zu bewältigen oder Probleme in der Zusammenarbeit der Mitarbeiter zu meistern.

Um zu verstehen, wie die Organisation unserer Kunden funktionieren, werden wir mit ihnen die Funktionsweise des Systems analysieren.

Inhalte :

Prozessanalyse
Veränderungsmanagement
Kreativität und Innovation
Strategie- und Prozessmanagement
Teamentwicklung
Beratungsmodelle für Stress-, Krisen – und Konfliktmanagement
Unternehmenskultur
Persönlichkeitsentwicklung
Change -Management

Lassen sie uns gemeinsam alle Ressourcen Ihres Unternehmens aktivieren und die bisher erbrachte Leistung honorieren und damit lösungsorientiert neue Wege gehen.